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更新日:2022年9月12日更新
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女性の活躍に関する「情報公表」が変わります

​女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ

厚生労働省令の制度改正により、女性の活躍に関する情報公表項目が追加されました。

令和4年7月8日の改正後は、常時雇用する労働者が301人以上の事業主は、「男女の賃金の差異」を公表することが必須となりました。

施行後に最初に終了する事業年度の実績を、その次の事業年度の開始後おおむね3カ月以内に公表することが必要となります。

詳しくは、下記リーフレットPDFまたはHPをご覧ください。

お問い合わせ先

静岡労働局雇用環境・均等室
Tel:054-252-5310

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